Verantwoord AI Gebruik is in korte tijd een belangrijk thema geworden binnen organisaties die kunstmatige intelligentie willen inzetten. AI biedt veel kansen voor efficiëntie, innovatie en besluitvorming, maar brengt tegelijkertijd risico’s met zich mee. Denk aan ethische vraagstukken zoals eerlijkheid en transparantie, juridische vereisten rond privacy en gegevensbescherming, en maatschappelijke zorgen over discriminatie, bias of onbedoelde gevolgen van algoritmes. Het is daarom cruciaal dat professionals niet alleen begrijpen hoe AI werkt, maar vooral hoe ze het verantwoord kunnen toepassen.

In de praktijk zien we dat steeds meer organisaties bezig zijn met het opstellen van richtlijnen of beleid rondom AI. Grote bedrijven ontwikkelen ethische commissies, overheden stellen regelgeving op en sectoren als zorg, onderwijs en financiële dienstverlening hanteren specifieke normen. Het doel is steeds hetzelfde: zorgen dat AI toepassingen bijdragen aan organisatiedoelen zonder schade aan vertrouwen, reputatie of mensenrechten. Voor professionals is het daarom onmisbaar om kennis te hebben van de bestaande kaders en de manier waarop deze vertaald kunnen worden naar de eigen werkomgeving.

Tijdens de training Verantwoord AI Gebruik onderzoeken we wat dit begrip inhoudt. We bespreken de belangrijkste uitgangspunten die in de markt worden gebruikt, zoals de EU AI Act, de AVG en diverse ethische richtlijnen. Daarnaast staan we stil bij risico-afwegingen: wanneer levert AI een duidelijk voordeel op, en wanneer brengt het meer risico dan waarde met zich mee? Een belangrijk aspect dat vaak onderbelicht blijft, maar in de ESG-context steeds meer aandacht krijgt, is de ecologische impact van AI. Het gebruik en trainen van AI-modellen vergt veel energie en kan een aanzienlijke ecologische voetafdruk achterlaten. Ook dit wordt meegenomen in de training, zodat deelnemers begrijpen hoe duurzaamheid en verantwoord gebruik hand in hand gaan.

Met praktijkvoorbeelden en cases uit sectoren zoals HR, marketing, zorg en publieke dienstverlening ervaren deelnemers hoe deze vragen concreet kunnen spelen. Het centrale doel van de training is dat iedere deelnemer leert een eigen toetsingskader te ontwikkelen. Dit toetsingskader fungeert als meetlat: een verzameling normen en criteria waarmee binnen de organisatie besproken kan worden welke toepassingen wenselijk zijn en welke voorwaarden daarbij horen. Het gaat niet om technische details van AI, maar om het creëren van een gedeelde taal en aanpak waarmee een organisatie verantwoorde keuzes kan maken.

De aanpak van de training is praktijkgericht. Naast theoretische uitleg werken deelnemers met opdrachten waarin zij hun eigen context en organisatie centraal stellen. Zij leren de bestaande situatie analyseren, criteria selecteren en vertalen naar een concreet kader dat aansluit bij hun werkpraktijk. Ook wordt aandacht besteed aan hoe dit toetsingskader gebruikt kan worden om gesprekken op gang te brengen met collega’s, management of externe stakeholders. Op deze manier vormt de training niet alleen een leerervaring, maar ook een startpunt voor verandering binnen de organisatie.

De directe toepasbaarheid van de training zit in het feit dat deelnemers na afloop beschikken over een toetsingskader dat in hun eigen praktijk bruikbaar is. Zij weten welke normen en waarden richtinggevend zijn, hoe zij risico’s, kansen én milieu-impact kunnen afwegen, en hoe zij hun organisatie kunnen helpen om AI verantwoord en toekomstgericht in te zetten. Daarmee draagt de training niet alleen bij aan individuele kennis en inzicht, maar ook aan de duurzame en verantwoorde inzet van AI in de organisatie als geheel.

Cursus Verantwoord AI Gebruik

De cursus Verantwoord AI Gebruik geeft je inzicht in de belangrijkste normen en richtlijnen voor het verantwoord inzetten van kunstmatige intelligentie. Je leert hoe ethiek, juridische kaders, risico-inschatting, bias en duurzaamheid een rol spelen bij AI en hoe je dit vertaalt naar een toetsingskader dat toepasbaar is in jouw organisatie. De cursus combineert theorie met praktijkgerichte opdrachten, zodat je niet alleen kennis opdoet, maar direct een eigen kader ontwikkelt om verantwoord AI gebruik te ondersteunen en te bespreken binnen je organisatie

Bedrijfstraining Verantwoord AI Gebruik

Wil je verantwoord AI gebruik implementeren in je organisatie? In een bedrijfstraining kunnen wij de training volledig op maat verzorgen voor jou individueel of samen met een groep collega's. We kunnen dan meteen de vertaalslag naar jouw organisatie maken.

Tijdens de Training Verantwoord AI Gebruik komen in basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied, kan de feitelijke trainingsinhoud hier echter van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud.

De training Verantwoord AI Gebruik combineert theoretische inzichten met praktijkgerichte opdrachten. Deelnemers ontwikkelen een eigen toetsingskader dat direct toepasbaar is in hun organisatie. Het programma bouwt stap voor stap op en koppelt normen en richtlijnen aan realistische cases en oefeningen.

• Introductie en context
• Wat verstaan we onder verantwoord AI gebruik
• Relevantie in verschillende sectoren en functies
• Trends en actuele ontwikkelingen
• Normatieve kaders voor AI
• Ethische principes: eerlijkheid, transparantie, accountability, inclusiviteit
• Bias en discriminatie: herkennen van vooroordelen in datasets en algoritmes, gevolgen voor besluitvorming, aanpak om bias te beperken
• Juridische richtlijnen: AVG, AI Act, sectorale wet- en regelgeving
• Maatschappelijke implicaties: vertrouwen, veiligheid, acceptatie door gebruikers
• Duurzaamheid en ESG: energieverbruik, ecologische impact en verantwoord gebruik van resources
• Toepassing in de praktijk
• Voorbeelden van verantwoord en onverantwoord AI gebruik in organisaties
• Analyse van dilemma’s en praktijkcases (bijv. HR-selectie, klantprofilering, gezondheidszorg)
• Reflectie op de eigen organisatiecontext
• Het ontwikkelen van een toetsingskader
• Bouwstenen van een toetsingskader: normen, criteria, meetbare indicatoren
• Methoden om kaders op te stellen (frameworks, checklists, maturity-modellen)
• Oefening: eigen toetsingskader ontwerpen en uitwerken met begeleiding
• Implementatie binnen de organisatie
• Hoe een toetsingskader het gesprek kan openen binnen de organisatie
• Draagvlak creëren en stakeholders betrekken
• Integratie met bestaand beleid en governance-structuren
• Simulatie-oefening: bespreek een AI-case met interne stakeholders
• Afsluiting en praktijkcase
• Ontwikkeling van een eigen toetsingskader als eindproduct
• Presentatie en feedback van trainer en mededeelnemers
• Concreet plan voor toepassing en borging binnen de eigen organisatie

Kies uit 5 locatie(s) in België. Ook beschikbaar in Utrecht en Apeldoorn.

Bedrijfstraining

Met een bedrijfstraining kies je voor een training die helemaal aansluit bij de specifieke wensen, behoefte en dagelijkse praktijk van jouw bedrijf of organisatie. Je kunt in je eentje deelnemen aan deze maatwerktraining, maar ook met één of meerdere collega’s. Een bedrijfstraining vindt plaats waar je maar wilt: op locatie bij jouw bedrijf of organisatie, ergens in het land of op onze mooie trainingslocatie op de Veluwe in Apeldoorn. Bel ons gerust voor advies; we denken graag met je mee. Wil je een vrijblijvend voorstel ontvangen? Vraag er dan online een aan.

Privétraining

De essentie van een privétraining is, dat de trainer volledig tot jouw beschikking staat. Je kunt daarbij kiezen voor een algemeen programma (zie hiervoor onze trainingomschrijvingen), maar het is ook mogelijk om de training helemaal te laten aansluiten bij jouw specifieke wensen, behoefte en dagelijkse praktijk. Bij zo’n maatwerktraining wordt het programma helemaal afgestemd op jouw situatie, wensen en leerbehoefte. Hierdoor mag je rekenen op maximaal leerrendement. Bel ons gerust voor een (maatwerk)privétraining te bespreken; we denken graag met je mee. Wil je een vrijblijvend voorstel ontvangen? Vraag er dan online een aan.

Virtuele training

Wil je de door jou gewenste training liever virtueel (online) volgen? Dat kan via onze ‘remote classroom’. Het verschil met een face-to-face-training is dat de trainer de training op afstand voor je verzorgt. Je kunt daarbij kiezen voor het algemene programma (zie hiervoor onze trainingomschrijvingen), maar we kunnen de training ook aanpassen aan je specifieke wensen, behoefte en praktijksituatie. Je volgt je virtuele training in je eentje, met je collega’s of met mensen van andere bedrijven. Wil je weten wat we op dit gebied precies voor je kunnen betekenen? Bel ons gerust, we denken graag met je mee over de mogelijke oplossingen.

Klassikale training

Bij een klassikale training volg je een opleiding of training samen met een klas van medestudenten. Het voordeel van deze setting is, dat je kunt leren van andermans cases, tegen het laagst mogelijke tarief. De training vindt plaats op een externe locatie, ergens in het land of op onze mooie trainingslocatie in Apeldoorn (midden op de Veluwe). Heb je een vraag? Bel ons gerust; we helpen je graag verder. Je kunt je natuurlijk ook gelijk inschrijven.

Tarief

De kosten voor de Training Verantwoord AI Gebruik bedragen €1.899,00 (excl. €398,79 btw). (kmo subsidie mogelijk) Dit betreft het tarief voor deelname aan een klassikale training. Wil je liever een bedrijfstraining of privétraining? Bel ons dan of vraag online een voorstel aan.

Bij het cursusbedrag is alles inbegrepen: het cursusgeld, opleidingsmateriaal en lunch (lunch alleen bij dagcursussen).

Kmo-portefeuille voor ondernemers

De kmo-portefeuille is een maatregel waardoor je – als ondernemer – financiële steun krijgt voor de aankoop van diensten die de kwaliteit van je onderneming verbeteren. Concreet zijn dat opleidingen en adviesdiensten zoals het opstellen van een communicatieplan voor je bedrijf. De kmo-portefeuille wil toegankelijk zijn voor zoveel mogelijk bedrijven. Daarom maken we het je eenvoudig om je aan te melden en subsidieverzoeken in te dienen.

Komt mijn kmo in aanmerking voor de subsidie?

De kmo-portefeuille is een subsidiemaatregel voor kmo’s en beoefenaars van vrije beroepen die in Vlaanderen zijn gevestigd.

Hoeveel subsidies kan ik krijgen?

Hoeveel steun je ontvangt, is afhankelijk van de grootte van je onderneming.

• Een kleine onderneming die investeert in opleiding en advies kan 30 procent steun genieten via de kmo-portefeuille. Je ontvangt maximaal 7.500 euro steun per jaar.
• Een middelgrote onderneming die investeert in opleiding en advies, kan 20 procent steun genieten via de kmo-portefeuille. Je krijgt maximaal 7.500 euro per jaar.

Voor welke activiteiten kan ik een kmo-portefeuille aanvragen?

Met de kmo-portefeuille investeer je in opleidingen en trainingen voor je personeel. Daarnaast krijg je subsidies voor het inwinnen van advies bij geregistreerde dienstverleners.

Subsidies aanvragen en ontvangen

Als je voor de eerste keer een subsidieaanvraag wil doen, moet je je onderneming eerst registreren.

Elke subsidieaanvraag gebeurt online nadat je een overeenkomst voor advies hebt afgesloten met je dienstverlener of een persoon die werkt binnen je onderneming hebt ingeschreven voor een opleiding. Elke subsidieaanvraag moet ten laatste 14 dagen na de startdatum van de prestaties zijn ingediend.

De gebruikershandleiding van de kmo-portefeuille helpt je om vlot een subsidieaanvraag in te dienen.

Subsidies stopzetten en terugbetaling

Je zet je subsidie-aanvraag stop wanneer je wil. Dat doe je via de website.

Opleidingssubsidie bij Eduvision

Eduvision is een geregistreerde dienstverlener en geaccrediteerd door het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap in het kader van KMO-portefeuille (pijler: opleidingen - thema: digitalisering). Registratienummer: DV.O234955

Wil je de door jou gewenste training liever virtueel (online) volgen? Dat kan via onze ‘remote classroom’. Het verschil met een face-to-face-training is dat de trainer de training op afstand voor je verzorgt. Je kunt daarbij kiezen voor het algemene programma (zie hiervoor onze trainingomschrijvingen), maar we kunnen de training ook aanpassen aan je specifieke wensen, behoefte en praktijksituatie. Je volgt je virtuele training in je eentje, met je collega’s of met mensen van andere bedrijven. Wil je weten wat we op dit gebied precies voor je kunnen betekenen? Bel ons gerust, we denken graag met je mee over de mogelijke oplossingen.

Virtuele training: hoe werkt dat?

Bij een virtuele training kun je via een online verbinding op afstand interactief deelnemen aan de training. Dit wordt ook wel ‘remote classroom’ of ‘virtual classroom’ genoemd. Dit werkt net even anders, maar biedt je dezelfde kwaliteit en is net zo effectief als een face-to-face-training.

Dezelfde kwaliteit, net even anders

Uitgangspunt bij een virtuele training is, dat er net zoveel kennis en vaardigheden worden overgedragen als bij een face-to-face-training. Bovendien dient het elk gewenst niveau van interactiviteit te faciliteren. Daarom werken we vanuit Eduvision met diverse systemen (o.a. dat van onze opdrachtgever), die deze doelstelling breed ondersteunen (waaronder Microsoft Teams of Zoom). Als cursist kun je gratis en eenvoudig inloggen, via een app of via het web.

De verschillende systemen bieden o.a. de volgende mogelijkheden:

• De training volgen met meerdere deelnemers, die je afhankelijk van of ze een camera hebben al dan niet kunt zien.
• Als deelnemers een microfoon hebben, kunnen ze ook met de trainer praten. De trainer kan aangeven en technisch faciliteren wie er kan praten. Deelnemers kunnen virtueel aangeven dat ze wat willen zeggen; de trainer kan hen vervolgens het woord geven.
• Deelnemers kunnen meekijken met de trainer en de trainer kan switchen tussen verschillende schermen die hij wil laten zien.
• Als de deelnemer daar toestemming voor geeft, kan de trainer meekijken op het scherm van de deelnemer (of zelfs het scherm overnemen).
• Er is vaak een chatfunctie, waarmee vragen of opmerkingen voor iedereen zichtbaar worden op het scherm.
• Er is soms een opnamefunctie (de trainer bepaalt - rekening houdend met ieders privacy - of die aan- of uitgezet wordt), waardoor je later (een deel van) de training kunt terugkijken.
• Er kan gebruik gemaakt worden van een whiteboard.
• Er kunnen bestanden gedeeld worden.

NB: Het is handig als je als cursist beschikt over een microfoon of camera (het eerste meer dan het tweede), maar het is geen must; ook zonder kun je deelnemen aan de training. Wél is het zo dat met name een microfoon de interactiviteit bewerkstelligt. Mocht je geen camera of microfoon op de computer hebben, dan is het ook mogelijk om tegelijkertijd in te loggen met je telefoon, zodat je én duidelijk (lees: groot) beeld hebt én kunt beschikken over microfoon en/of camera.