In deze workshop werk je met een concrete uitdaging uit je eigen organisatie, zoals een training, bijeenkomst, verandertraject of samenwerkingsproces. Je leert hoe je Game Thinking inzet om motivatie, samenwerking en gedrag doelgericht te versterken binnen je eigen organisatie. Je ontwikkelt het vermogen om spelprincipes toe te passen op situaties waarin interactie beter kan. Je werkt in deze workshop aan vraagstukken uit bijvoorbeeld verandertrajecten, teamontwikkeling, bijeenkomsten en samenwerkingsprocessen.

De workshop is praktijkgericht opgezet en draait om doen, reflecteren en toepassen. Je onderzoekt hoe interacties zijn opgebouwd, welke elementen zorgen voor energie en betrokkenheid en hoe je doelen, regels, rollen en feedback bewust inzet. Daarbij werk je met jullie eigen praktijkcase, zodat je direct ervaart hoe je gedrag en samenwerking gerichter kunt sturen.

Tijdens de workshop leer je hoe je een interactie of proces ontwerpt dat mensen activeert en uitnodigt om bij te dragen. Je krijgt inzicht in hoe motivatie werkt binnen organisaties en hoe je dit vertaalt naar concrete interventies die passen bij jullie context. Na afloop heb je een helder ontwerp en praktische handvatten om Game Thinking doelgericht toe te passen, met meer grip op samenwerking en het effect daarvan.

Deze workshop stemmen we volledig af op jullie context

We werken met jullie eigen situaties, actuele vraagstukken en concrete samenwerkingen. Denk aan een project dat niet goed op gang komt, een team waarin samenwerking stroef verloopt, een bijeenkomst waarin weinig interactie ontstaat of een verandering die lastig van de grond komt. Door te analyseren, te ontwerpen en direct te testen, ervaar je wat werkt en waarom. Samen met onze ervaren trainer ontwikkelen we een sessie waarin jullie interacties opnieuw worden vormgegeven en direct toepasbaar zijn in jullie werkcontext.[b][c]

Wil je liever individueel deelnemen in een gemixte groep en vanuit daar met je eigen praktijk aan de slag, dan kun je ook kiezen voor de klassikale Training Game Thinking in de Praktijk.

Doelen

Na deze workshop kunnen jullie:

• Analyseren hoe motivatie, gedrag en interactie samenhangen binnen een concrete situatie in jullie organisatie
• Herkennen waarom interactie in een project, team of bijeenkomst vastloopt of juist energie geeft
• Bepalen welk gedrag en welke motivatie jullie willen versterken
• Het Game Thinking ontwerpmodel toepassen om een nieuwe interactie te ontwerpen, passend binnen jullie eigen organisatie
• Een concreet ontwerp ontwikkelen en vertalen naar een aanpak die direct toepasbaar is binnen jullie organisatie

• Analyse van jullie praktijkcase
• Inventariseren van een concrete uitdaging of interactie die je wilt verbeteren
• Begrijpen hoe motivatie, gedrag en structuur samenhangen
• Inzicht in verschillende vormen van intrinsieke motivatie en hun effect op gedrag
• Herkennen van situaties waarin interactie vastloopt of juist energie geeft
• Focus en richting bepalen
• Bepalen welk gedrag en welke motivatie centraal moeten staan
• Analyseren van huidige interacties en begrijpen wat er gebeurt en waarom
• Formuleren van een helder ontwerpdoel
• Vertalen van jullie situatie naar een eerste Game Thinking analyse
• Ontwerpen van interactie en dynamiek
• Ontwerpen van doelen, rollen, regels en feedbackstructuren voor jullie situatie
• Selecteren van spelelementen die passen bij jullie context en doel
• Inzicht in hoe motivatie wordt versterkt door feedback en voortgang
• Testen en verfijnen van het ontwerp
• Oefenen en testen van het ontwerp in een veilige setting
• Feedback en reflectie op effectiviteit en toepasbaarheid
• Vervolgstappen bepalen voor een concreet en uitvoerbaar ontwerp
• Vertalen van het ontwerp naar een aanpak die direct toepasbaar is op nieuwe situaties[d]

Aanpak

De training is interactief en praktijkgericht opgezet. Je werkt actief met het Game Thinking ontwerpmodel en onderzoekt hoe spelprincipes motivatie en interactie beïnvloeden. Aan de hand van een eigen praktijkcase analyseer je hoe samenwerking en gedrag ontstaan en hoe je deze bewust kunt ontwerpen. Door te oefenen met het stappenplan vertaal je inzichten naar een concreet ontwerp en een eerste prototype.

De training wordt verzorgd door trainers uit de praktijk, die ervaring hebben in verschillende organisatiecontexten. We houden altijd rekening met jouw verwachtingen, zodat de training aansluit bij wat voor jou relevant is.

Doelgroep

Wil je liever individueel deelnemen in een gemixte groep en vanuit daar met je eigen praktijk aan de slag, dan kun je je ook inschrijven voor de klassikale Training Game Thinking in de Praktijk.

Voorkennis

Specifieke voorkennis voor het volgen van deze workshop is niet noodzakelijk.

Benodigdheden

Om het meeste uit jouw training te halen verzoeken we je vriendelijk een eigen laptop mee te nemen om eventueel direct aan de slag te kunnen gaan. Verdere benodigdheden worden, indien van toepassing, in voorbereiding op de training met je besproken.

Vervolgstappen

Binnen dit vakgebied beschikken wij over ruime praktijkervaring en specialistische kennis. Zoek je meer diepgang of een andere insteek? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvende verkenning. We denken graag met je mee.

Er zijn ook verschillende vervolgtrainingen die aansluiten op specifieke onderwerpen, toepassingen en werkcontexten.

Als je individueel wilt leren werken met Game Thinking aan de hand van een voorbeeldcasus, dan sluit deze training goed aan:

• Training Game Thinking

Wil je daarnaast leren hoe je mensen in beweging krijgt zonder formele positie of hiërarchische rol, dan sluiten deze trainingen goed aan:

• Leidinggeven zonder formele macht
• Goalsetting en Team Performance
• Informeel Leiderschap

Neem gerust contact met ons op om te verkennen welke vorm van training het beste aansluit bij jouw praktijk. Of het nu gaat om een specifieke casus of een training die aansluit op bredere organisatievraagstukken, we denken graag met je mee over een vervolgstap die past bij jouw context.

Tarief

De Workshop Game Thinking in de Praktijk wordt niet als klassikale training aangeboden; er geldt daarom geen standaard cursustarief. Om maximaal effect te sorteren, vinden wij het belangrijk om jouw/jullie specifieke wensen, behoefte en praktijksituatie als uitgangspunt te nemen bij deze training; een maatwerk bedrijfs- of privétraining leent zich daar bij uitstek voor. Heb je interesse in een van beide, vraag dan geheel vrijblijvend een voorstel aan.

Bij dit bedrag is alles inbegrepen, inclusief materialen en lunch (lunch inbegrepen indien de training dagvullend is).

Kmo-portefeuille voor ondernemers

De kmo-portefeuille is een maatregel waardoor je – als ondernemer – financiële steun krijgt voor de aankoop van diensten die de kwaliteit van je onderneming verbeteren. Concreet zijn dat opleidingen en adviesdiensten zoals het opstellen van een communicatieplan voor je bedrijf. De kmo-portefeuille wil toegankelijk zijn voor zoveel mogelijk bedrijven. Daarom maken we het je eenvoudig om je aan te melden en subsidieverzoeken in te dienen.

Komt mijn kmo in aanmerking voor de subsidie?

De kmo-portefeuille is een subsidiemaatregel voor kmo’s en beoefenaars van vrije beroepen die in Vlaanderen zijn gevestigd.

Hoeveel subsidies kan ik krijgen?

Hoeveel steun je ontvangt, is afhankelijk van de grootte van je onderneming.

• Een kleine onderneming die investeert in opleiding en advies kan 30 procent steun genieten via de kmo-portefeuille. Je ontvangt maximaal 7.500 euro steun per jaar.
• Een middelgrote onderneming die investeert in opleiding en advies, kan 20 procent steun genieten via de kmo-portefeuille. Je krijgt maximaal 7.500 euro per jaar.

Voor welke activiteiten kan ik een kmo-portefeuille aanvragen?

Met de kmo-portefeuille investeer je in opleidingen en trainingen voor je personeel. Daarnaast krijg je subsidies voor het inwinnen van advies bij geregistreerde dienstverleners.

Subsidies aanvragen en ontvangen

Als je voor de eerste keer een subsidieaanvraag wil doen, moet je je onderneming eerst registreren.

Elke subsidieaanvraag gebeurt online nadat je een overeenkomst voor advies hebt afgesloten met je dienstverlener of een persoon die werkt binnen je onderneming hebt ingeschreven voor een opleiding. Elke subsidieaanvraag moet ten laatste 14 dagen na de startdatum van de prestaties zijn ingediend.

De gebruikershandleiding van de kmo-portefeuille helpt je om vlot een subsidieaanvraag in te dienen.

Subsidies stopzetten en terugbetaling

Je zet je subsidie-aanvraag stop wanneer je wil. Dat doe je via de website.

Opleidingssubsidie bij Eduvision

Eduvision is een geregistreerde dienstverlener en geaccrediteerd door het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap in het kader van KMO-portefeuille (pijler: opleidingen - thema: digitalisering). Registratienummer: DV.O234955

Wil je de door jou gewenste training liever virtueel (online) volgen? Dat kan via onze ‘remote classroom’. Het verschil met een face-to-face-training is dat de trainer de training op afstand voor je verzorgt. Je kunt daarbij kiezen voor het algemene programma (zie hiervoor onze trainingomschrijvingen), maar we kunnen de training ook aanpassen aan je specifieke wensen, behoefte en praktijksituatie. Je volgt je virtuele training in je eentje, met je collega’s of met mensen van andere bedrijven. Wil je weten wat we op dit gebied precies voor je kunnen betekenen? Bel ons gerust, we denken graag met je mee over de mogelijke oplossingen.

Virtuele training: hoe werkt dat?

Bij een virtuele training kun je via een online verbinding op afstand interactief deelnemen aan de training. Dit wordt ook wel ‘remote classroom’ of ‘virtual classroom’ genoemd. Dit werkt net even anders, maar biedt je dezelfde kwaliteit en is net zo effectief als een face-to-face-training.

Dezelfde kwaliteit, net even anders

Uitgangspunt bij een virtuele training is, dat er net zoveel kennis en vaardigheden worden overgedragen als bij een face-to-face-training. Bovendien dient het elk gewenst niveau van interactiviteit te faciliteren. Daarom werken we vanuit Eduvision met diverse systemen (o.a. dat van onze opdrachtgever), die deze doelstelling breed ondersteunen (waaronder Microsoft Teams of Zoom). Als cursist kun je gratis en eenvoudig inloggen, via een app of via het web.

De verschillende systemen bieden o.a. de volgende mogelijkheden:

• De training volgen met meerdere deelnemers, die je afhankelijk van of ze een camera hebben al dan niet kunt zien.
• Als deelnemers een microfoon hebben, kunnen ze ook met de trainer praten. De trainer kan aangeven en technisch faciliteren wie er kan praten. Deelnemers kunnen virtueel aangeven dat ze wat willen zeggen; de trainer kan hen vervolgens het woord geven.
• Deelnemers kunnen meekijken met de trainer en de trainer kan switchen tussen verschillende schermen die hij wil laten zien.
• Als de deelnemer daar toestemming voor geeft, kan de trainer meekijken op het scherm van de deelnemer (of zelfs het scherm overnemen).
• Er is vaak een chatfunctie, waarmee vragen of opmerkingen voor iedereen zichtbaar worden op het scherm.
• Er is soms een opnamefunctie (de trainer bepaalt - rekening houdend met ieders privacy - of die aan- of uitgezet wordt), waardoor je later (een deel van) de training kunt terugkijken.
• Er kan gebruik gemaakt worden van een whiteboard.
• Er kunnen bestanden gedeeld worden.

NB: Het is handig als je als cursist beschikt over een microfoon of camera (het eerste meer dan het tweede), maar het is geen must; ook zonder kun je deelnemen aan de training. Wél is het zo dat met name een microfoon de interactiviteit bewerkstelligt. Mocht je geen camera of microfoon op de computer hebben, dan is het ook mogelijk om tegelijkertijd in te loggen met je telefoon, zodat je én duidelijk (lees: groot) beeld hebt én kunt beschikken over microfoon en/of camera.