Het vinden van de juiste mensen begint vandaag niet met alleen een vacature óf alleen een connectieverzoek maar met een doordachte, persoonlijke aanpak op LinkedIn. Het platform biedt volop mogelijkheden om talent te bereiken: van pakkende vacatureteksten tot effectieve zoekacties en direct contact met potentiële kandidaten. In deze training leer je hoe je al die onderdelen slim inzet, met als doel: meer relevante reacties, betere gesprekken en uiteindelijk de juiste match.

Je ontdekt hoe je jouw eigen profiel aantrekkelijk maakt voor kandidaten, hoe je gericht zoekt en filtert, en hoe je een propositie schrijft die mensen echt aanspreekt. Geen standaardteksten, maar een aanpak die past bij jouw doelgroep en jouw toon. We besteden aandacht aan timing, toon, follow-up en hoe je overzicht houdt in je contacten.

Tijdens de training werk je met je eigen vacature(s) of praktijkcasus, zodat je het geleerde meteen toepast. Je verlaat de training met een concreet stappenplan, aansprekende berichten en meer vertrouwen om actief en succesvol te werven via LinkedIn.

Deze training is er voor HR-professionals, ondernemers en teamleiders die verantwoordelijk zijn voor werving en LinkedIn slim willen inzetten zonder eindeloos te blijven proberen wat wel of niet werkt.

Training LinkedIn Recruitment

LinkedIn biedt eindeloze mogelijkheden om de juiste mensen te vinden en te overtuigen, als je weet hoe je het platform slim inzet. In de training LinkedIn Recruitment leer je hoe je een professioneel profiel opbouwt, gericht zoekt naar passende kandidaten en berichten schrijft die uitnodigen tot contact. Van pakkende vacatureteksten tot slimme opvolging: alles draait om praktische toepasbaarheid en het verhogen van de effectiviteit van jouw werving. Ideaal voor iedereen die verantwoordelijk is voor hiring, maar LinkedIn nog niet optimaal benut.

Bedrijfstraining LinkedIn Recruitment

Wil je als organisatie slimmer werven via LinkedIn? In de bedrijfstraining LinkedIn Recruitment stemmen we het programma volledig af op jullie vacatures, doelgroepen en werkwijze. Samen ontwikkelen we een hands-on aanpak die past bij jullie praktijk. Of het nu gaat om het verbeteren van berichten, gerichter zoeken of het aanscherpen van jullie propositie: jullie vraag staat centraal. Skills Alchemist begeleidt het traject met energie, ervaring en praktische tools waarmee jullie als team direct aan de slag kunnen.

Tijdens de training Linkedin Recruitment komen de volgende modules aan bod:

• Jouw HR-processen als startpunt
• Met welk doel wil je LinkedIn Recruitment inzetten?
• Hoe past LinkedIn Recruitment in je hiring proces?
• Jouw recruiter-profiel
• Optimaliseer je eigen profiel voor maximale zichtbaarheid en vertrouwen
• Toon je toegevoegde waarde als werkgever of recruiter
• Wat kandidaten (onbewust) zoeken als ze jouw profiel bekijken
• Gerichter zoeken, beter filteren
• Slim gebruik van zoekfilters binnen LinkedIn (basis en premium)
• Doelgroepgericht zoeken: wie past bij je vacature?
• Tips voor het bouwen van zoekopdrachten die tijd besparen
• De vacature als propositie
• Wat maakt een vacaturetekst aantrekkelijk op LinkedIn?
• Van functieomschrijving naar waardevoorstel
• Hoe schrijf je pakkende intro’s en call-to-actions
• Verschillen tussen post, advertentie en InMail
• Effectief benaderen van kandidaten
• Het verschil maken met timing, toon en inhoud
• Personalisatie zonder dat het tijdrovend wordt
• Voorbeelden van InMails die werken
• Praktijkoefening: je eigen bericht of pitch schrijven
• Opvolging en funnel-management
• Wanneer en hoe volg je kandidaten op?
• Wat doe je bij stilte of twijfel?
• Bouwen aan een duurzame kandidatenpool
• Overzicht houden in gesprekken en leads
• Conversie verhogen en fouten vermijden
• De grootste valkuilen bij LinkedIn-werving
• Hoe je berichten test en verbetert
• Feedback ophalen en leren van je data
• Tools en templates voor jouw wervingsaanpak

Trainers

We werken uitsluitend met trainers die zelf midden in het vak staan. Ze kennen de dagelijkse uitdagingen en nemen actuele voorbeelden uit hun eigen praktijk mee. Tijdens de training zijn zij niet alleen trainer, maar ook sparringpartner. Ze stemmen de inhoud continu af op wat er in de groep leeft. Zo krijg je training die aansluit bij jouw werkpraktijk – persoonlijk, direct toepasbaar en to the point.

Benodigdheden

Om het meeste rendement te halen uit de Training Linkedin Recruitment verzoeken wij je vriendelijk om je eigen laptop mee te nemen. Hierdoor heb je altijd jouw eigen praktijkcase en opleidingsmateriaal bij de hand en kun je thuis direct verder met je eigen case.

Doelgroep

Deze training is bedoeld voor HR-professionals, ondernemers en teamleiders die verantwoordelijk zijn voor het werven van nieuwe medewerkers en LinkedIn effectiever willen inzetten voor hun recruitmentaanpak.

Voorkennis

Ervaring met recruitment of werving is een pré; voorkennis van LinkedIn als recruitmenttool is niet vereist. Voor een optimaal rendement dien je te beschikken over een Linkedin Recruiter abonnement. InMails kun je ook versturen met andere abonnementen, maar je hebt dan beperkte filtermogelijkheden.

1. We brengen jouw leerbehoefte in kaart
   We starten altijd met persoonlijk contact. Samen bespreken we je leerdoelen, achtergrond en wensen. Zo zorgen we dat je in een training stapt die écht bij je past – of adviseren we een alternatief, als dat beter aansluit.


2. We zorgen voor een training die aansluit
   Met trainers uit de praktijk, veel aandacht voor jouw leerstijl en een goed georganiseerde setting, zorgen we voor een leerervaring die inhoudelijk sterk is én energie geeft. Alles klopt – van de inhoud tot de sfeer. We starten altijd met persoonlijk contact. Samen bespreken we je leerdoelen, achtergrond en wensen. Zo zorgen we dat je in een training stapt die écht bij je past – of adviseren we een alternatief, als dat beter aansluit.


3. We blijven betrokken
   Tijdens de training toetsen we actief hoe het gaat. En na afloop bespreken we of je doelen zijn behaald, wat je hebt meegenomen én waar je nog verder in kunt groeien. Zo maken we leren duurzaam en impactvol.

Kies uit 5 locatie(s) in België. Ook beschikbaar in Utrecht en Apeldoorn.

Bedrijfstraining

Met een bedrijfstraining kies je voor een training die helemaal aansluit bij de specifieke wensen, behoefte en dagelijkse praktijk van jouw bedrijf of organisatie. Je kunt in je eentje deelnemen aan deze maatwerktraining, maar ook met één of meerdere collega’s. Een bedrijfstraining vindt plaats waar je maar wilt: op locatie bij jouw bedrijf of organisatie, ergens in het land of op onze mooie trainingslocatie op de Veluwe in Apeldoorn. Bel ons gerust voor advies; we denken graag met je mee. Wil je een vrijblijvend voorstel ontvangen? Vraag er dan online een aan.

Privétraining

De essentie van een privétraining is, dat de trainer volledig tot jouw beschikking staat. Je kunt daarbij kiezen voor een algemeen programma (zie hiervoor onze trainingomschrijvingen), maar het is ook mogelijk om de training helemaal te laten aansluiten bij jouw specifieke wensen, behoefte en dagelijkse praktijk. Bij zo’n maatwerktraining wordt het programma helemaal afgestemd op jouw situatie, wensen en leerbehoefte. Hierdoor mag je rekenen op maximaal leerrendement. Bel ons gerust voor een (maatwerk)privétraining te bespreken; we denken graag met je mee. Wil je een vrijblijvend voorstel ontvangen? Vraag er dan online een aan.

Virtuele training

Wil je de door jou gewenste training liever virtueel (online) volgen? Dat kan via onze ‘remote classroom’. Het verschil met een face-to-face-training is dat de trainer de training op afstand voor je verzorgt. Je kunt daarbij kiezen voor het algemene programma (zie hiervoor onze trainingomschrijvingen), maar we kunnen de training ook aanpassen aan je specifieke wensen, behoefte en praktijksituatie. Je volgt je virtuele training in je eentje, met je collega’s of met mensen van andere bedrijven. Wil je weten wat we op dit gebied precies voor je kunnen betekenen? Bel ons gerust, we denken graag met je mee over de mogelijke oplossingen.

Klassikale training

Bij een klassikale training volg je een opleiding of training samen met een klas van medestudenten. Het voordeel van deze setting is, dat je kunt leren van andermans cases, tegen het laagst mogelijke tarief. De training vindt plaats op een externe locatie, ergens in het land of op onze mooie trainingslocatie in Apeldoorn (midden op de Veluwe). Heb je een vraag? Bel ons gerust; we helpen je graag verder. Je kunt je natuurlijk ook gelijk inschrijven.

Tarief

De kosten voor de Training Linkedin Recruitment bedragen €899,00 (excl. €188,79 BTW). (kmo subsidie mogelijk) Dit betreft het tarief voor deelname aan een klassikale training. Wil je liever een bedrijfstraining of privétraining? Bel ons dan of vraag online een voorstel aan.

Bij het cursusbedrag is alles inbegrepen: het cursusgeld, opleidingsmateriaal en lunch (lunch alleen bij dagcursussen).

Kmo-portefeuille voor ondernemers

De kmo-portefeuille is een maatregel waardoor je – als ondernemer – financiële steun krijgt voor de aankoop van diensten die de kwaliteit van je onderneming verbeteren. Concreet zijn dat opleidingen en adviesdiensten zoals het opstellen van een communicatieplan voor je bedrijf. De kmo-portefeuille wil toegankelijk zijn voor zoveel mogelijk bedrijven. Daarom maken we het je eenvoudig om je aan te melden en subsidieverzoeken in te dienen.

Komt mijn kmo in aanmerking voor de subsidie?

De kmo-portefeuille is een subsidiemaatregel voor kmo’s en beoefenaars van vrije beroepen die in Vlaanderen zijn gevestigd.

Hoeveel subsidies kan ik krijgen?

Hoeveel steun je ontvangt, is afhankelijk van de grootte van je onderneming.

• Een kleine onderneming die investeert in opleiding en advies kan 30 procent steun genieten via de kmo-portefeuille. Je ontvangt maximaal 7.500 euro steun per jaar.
• Een middelgrote onderneming die investeert in opleiding en advies, kan 20 procent steun genieten via de kmo-portefeuille. Je krijgt maximaal 7.500 euro per jaar.

Voor welke activiteiten kan ik een kmo-portefeuille aanvragen?

Met de kmo-portefeuille investeer je in opleidingen en trainingen voor je personeel. Daarnaast krijg je subsidies voor het inwinnen van advies bij geregistreerde dienstverleners.

Subsidies aanvragen en ontvangen

Als je voor de eerste keer een subsidieaanvraag wil doen, moet je je onderneming eerst registreren.

Elke subsidieaanvraag gebeurt online nadat je een overeenkomst voor advies hebt afgesloten met je dienstverlener of een persoon die werkt binnen je onderneming hebt ingeschreven voor een opleiding. Elke subsidieaanvraag moet ten laatste 14 dagen na de startdatum van de prestaties zijn ingediend.

De gebruikershandleiding van de kmo-portefeuille helpt je om vlot een subsidieaanvraag in te dienen.

Subsidies stopzetten en terugbetaling

Je zet je subsidie-aanvraag stop wanneer je wil. Dat doe je via de website.

Opleidingssubsidie bij Eduvision

Eduvision is een geregistreerde dienstverlener en geaccrediteerd door het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap in het kader van KMO-portefeuille (pijler: opleidingen - thema: digitalisering). Registratienummer: DV.O234955

Wil je de door jou gewenste training liever virtueel (online) volgen? Dat kan via onze ‘remote classroom’. Het verschil met een face-to-face-training is dat de trainer de training op afstand voor je verzorgt. Je kunt daarbij kiezen voor het algemene programma (zie hiervoor onze trainingomschrijvingen), maar we kunnen de training ook aanpassen aan je specifieke wensen, behoefte en praktijksituatie. Je volgt je virtuele training in je eentje, met je collega’s of met mensen van andere bedrijven. Wil je weten wat we op dit gebied precies voor je kunnen betekenen? Bel ons gerust, we denken graag met je mee over de mogelijke oplossingen.

Virtuele training: hoe werkt dat?

Bij een virtuele training kun je via een online verbinding op afstand interactief deelnemen aan de training. Dit wordt ook wel ‘remote classroom’ of ‘virtual classroom’ genoemd. Dit werkt net even anders, maar biedt je dezelfde kwaliteit en is net zo effectief als een face-to-face-training.

Dezelfde kwaliteit, net even anders

Uitgangspunt bij een virtuele training is, dat er net zoveel kennis en vaardigheden worden overgedragen als bij een face-to-face-training. Bovendien dient het elk gewenst niveau van interactiviteit te faciliteren. Daarom werken we vanuit Eduvision met diverse systemen (o.a. dat van onze opdrachtgever), die deze doelstelling breed ondersteunen (waaronder Microsoft Teams of Zoom). Als cursist kun je gratis en eenvoudig inloggen, via een app of via het web.

De verschillende systemen bieden o.a. de volgende mogelijkheden:

• De training volgen met meerdere deelnemers, die je afhankelijk van of ze een camera hebben al dan niet kunt zien.
• Als deelnemers een microfoon hebben, kunnen ze ook met de trainer praten. De trainer kan aangeven en technisch faciliteren wie er kan praten. Deelnemers kunnen virtueel aangeven dat ze wat willen zeggen; de trainer kan hen vervolgens het woord geven.
• Deelnemers kunnen meekijken met de trainer en de trainer kan switchen tussen verschillende schermen die hij wil laten zien.
• Als de deelnemer daar toestemming voor geeft, kan de trainer meekijken op het scherm van de deelnemer (of zelfs het scherm overnemen).
• Er is vaak een chatfunctie, waarmee vragen of opmerkingen voor iedereen zichtbaar worden op het scherm.
• Er is soms een opnamefunctie (de trainer bepaalt - rekening houdend met ieders privacy - of die aan- of uitgezet wordt), waardoor je later (een deel van) de training kunt terugkijken.
• Er kan gebruik gemaakt worden van een whiteboard.
• Er kunnen bestanden gedeeld worden.

NB: Het is handig als je als cursist beschikt over een microfoon of camera (het eerste meer dan het tweede), maar het is geen must; ook zonder kun je deelnemen aan de training. Wél is het zo dat met name een microfoon de interactiviteit bewerkstelligt. Mocht je geen camera of microfoon op de computer hebben, dan is het ook mogelijk om tegelijkertijd in te loggen met je telefoon, zodat je én duidelijk (lees: groot) beeld hebt én kunt beschikken over microfoon en/of camera.